福建省總工會：守護職工心靈綠碼

      為探索構建全省職工心理健康服務體系，為職工提供更加全面系統的心理健康服務。眾一泰心理中心根據福建省總工會的工作安排，為職工開展心理健康知識普及、設置心理熱線及線上線下的咨詢服務、開展心理健康主題活動及講座、提供心理健康體檢服務、開展心理健康服務工作培訓班、指導各地工會建立心理健康服務點、進行全省職工心理健康狀況調研。通過有效的心理技術和手段，切實提高職工心理素質，舒解職工情緒壓力，提高工作效率。

       一、全年安排心理咨詢專家提供線上心理健康服務，并根據職工的預約需求或工作安排提供線下咨詢服務。做好平時工作、活動資料的收集整理工作，做好熱線咨詢、線下咨詢臺帳登記以及咨詢個案的建檔保管工作。

       二、送心理健康活動及講座進機關、進園區、進企業、進車間，為參加省 級、省直機關職工療休養活動的對象提供心理健康服務，普及心理健康知識，幫助職工提高自我調節情緒的能力，涵蓋工作生活中最常見的五大主題，根據職工不同的心理需求提供不同的講座主題，普及心理健康知識，幫助職工提高自我調節情緒的能力。截至目前已覆蓋22萬人次。

       三、結合送服務進企業進機關、常態化送溫暖、療休養、金秋助學、創建幸福企業等工作，為干部職工提供心理健康體檢服務，維護職工身心健康，開展心理健康體檢服務和分析，建立職工心理健康檔案。并且形成四類報告：一份福建省總工會各單位整體心理調研報告、一份調研超標群體訪談評估報告，一份試點單位服務前后調研對比報告，以及職工個人心理報告；摸清福建省總工會職工心理健康狀況，更有針對性地對職工進行正面的心理服務，全面提高職工的心理健康水平、幸福感和組織認同感。

       四、為進一步滿足職工群眾日益增長的心理健康服務需求，不斷提升工會干部開展心理健康服務工作的能力和水平，眾一泰心理中心安排專業師資舉辦全省工會心理健康服務工作培訓班，幫助提高參加培訓的工會權益保障干部、職工服務中心經辦人員、職工心理健康服務點聯系人的心理健康服務工作水平。

       五、充分挖掘資源優勢，為各地工會開展心理健康服務提供智力支持，指導建立職工心理健康服務點，同時對現有的職工心理健康服務點進行鞏固提升指導。眾一泰安排派專業的心理咨詢師（國家二級心理咨詢師）實地考察，與服務點負責人緊密溝通，對現有的職工心理健康服務點進行鞏固提升指導，幫助職工心理健康服務點查漏補缺，針對職工心理健康服務點環境氛圍以及心理健康服務開展情況等提出專業的建議，讓工會現有的職工心理健康服務點服務水平更上一層樓。

       六、針對重點群體，通過調查問卷、電話訪談、實地考察等方式，對重點群體心理健康狀況進行調研，和福建師范大學專家團隊合作，根據調研安排前往各個單位進行問卷調查、訪談，了解職工的具體情況，完成調查問卷回收工作以及訪談內容的整理、匯總階段性調研結果；并及時向職業心理健康狀況調查領導小組匯報工作，接受領導小組的督察和指導。合力完成各項重點課題研究任務，確保課題研究出好成果、有高質量。